Com o recurso a metodologias de avaliação sofisticadas fazemos a ponte entre os objetivos organizacionais dos nossos clientes e os objetivos pessoais e profissionais dos nossos candidatos e colaboradores.
O nosso processo rigoroso de busca pelo colaborador certo para o lugar certo passa por:
- Definir em conjunto com o nosso cliente o plano de ação do processo;
- Divulgar a oferta nas fontes de recrutamento mais apropriadas, considerando o perfil em questão;
- Efetuar a triagem de candidatos;
- Realizar entrevistas e provas de assessment;
- Apresentar relatórios de entrevista, com a pool de candidatos selecionados;
- Fazer entrevistas no nosso cliente;
- Comunicar a decisão final aos candidatos não selecionados;
- Acompanhar a integração e a adequação do profissional selecionado, assegurando a garantia do serviço prestado.
A nossa equipa conta com formação adequada aliada a metodologias de avaliação sofisticadas que permitem identificar perfis de personalidade, comportamentais e técnicos.